為填補(bǔ)職業(yè)資格退出國(guó)家目錄的空白，暢通技能人才成長(zhǎng)晉升通道，公司在第一時(shí)間組織相關(guān)部門(mén)和人員編制職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定方案，完善管理規(guī)章和質(zhì)量管控體系，建設(shè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定題庫(kù)，積極申報(bào)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)，成為全省第二批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位，實(shí)現(xiàn)了從職業(yè)資格鑒定到職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的無(wú)縫銜接。
同時(shí)，為了貫徹執(zhí)行《關(guān)于貫徹落實(shí)職業(yè)技能提升行動(dòng)有關(guān)工作的通知》文件，公司通過(guò)企業(yè)化考評(píng)方式，借助職業(yè)院校教學(xué)資源，完成了電工、鉗工、銑工及車(chē)工4個(gè)工種近200人高級(jí)以上職業(yè)資格晉級(jí)，成為大連市技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目的標(biāo)桿項(xiàng)目。大連市開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，是全面推進(jìn)技能人才培養(yǎng)，弘揚(yáng)工匠精神，打造高技能人才隊(duì)伍的重要舉措。公司將以職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作為契機(jī)，充分發(fā)揮技能人才評(píng)價(jià)“指揮棒”的作用，全面推進(jìn)終身技能培訓(xùn)，以技能提升為目標(biāo)，以技能培訓(xùn)為核心，以等級(jí)評(píng)價(jià)為手段，將職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作常態(tài)化，為實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效提供技能人才支持。